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		<title>Cultura Institucional - Historial de revisiones</title>
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		<title>Mcaceres en 19:06 2 dic 2009</title>
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		<author><name>Mcaceres</name></author>	</entry>

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		<id>http://www.reprasis.org/wiki/index.php?title=Cultura_Institucional&amp;diff=315&amp;oldid=prev</id>
		<title>Mirian en 01:19 24 oct 2009</title>
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				<updated>2009-10-24T01:19:55Z</updated>
		
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				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;Revisión del 01:19 24 oct 2009&lt;/td&gt;
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		<author><name>Mirian</name></author>	</entry>

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		<id>http://www.reprasis.org/wiki/index.php?title=Cultura_Institucional&amp;diff=314&amp;oldid=prev</id>
		<title>Mirian en 01:15 24 oct 2009</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.reprasis.org/wiki/index.php?title=Cultura_Institucional&amp;diff=314&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2009-10-24T01:15:07Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
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				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;Revisión del 01:15 24 oct 2009&lt;/td&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Podría ser provechoso para futuras prácticas tener en cuenta estos factores que puedan a través d elos cuales se pueda fomentar mayor participación no sólo de aquellos que una problemática afectad emanera directa&amp;#160; sino de pobladores deseosos de participar, compartir y prevenir en sus familias las causas de las problemáticas abordadas enla práctica.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Podría ser provechoso para futuras prácticas tener en cuenta estos factores que puedan a través d elos cuales se pueda fomentar mayor participación no sólo de aquellos que una problemática afectad emanera directa&amp;#160; sino de pobladores deseosos de participar, compartir y prevenir en sus familias las causas de las problemáticas abordadas enla práctica.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Es menester que las diefrentes instituciones tengan en cuenta estas experiencias que surgen en el día a día e incorporen en las culturas institucionales.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Es menester que las diefrentes instituciones tengan en cuenta estas experiencias que surgen en el día a día e incorporen en las culturas institucionales.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Esto podría constituir indicador que muchos y muchas pobladores/as son cosncientes del problema social que aqueja a su comunidad o por el contario, que sólo se detienen a observar y desear los&amp;#160; beneficios que se brindan a aquell@s destinatari@s directos de la práctica&lt;/ins&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Mirian</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://www.reprasis.org/wiki/index.php?title=Cultura_Institucional&amp;diff=285&amp;oldid=prev</id>
		<title>Mcaceres en 21:12 16 sep 2009</title>
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				<updated>2009-09-16T21:12:53Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
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				&lt;tr style='vertical-align: top;' lang='es'&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;← Revisión anterior&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;Revisión del 21:12 16 sep 2009&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l6&quot; &gt;Línea 6:&lt;/td&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Podría ser provechoso para futuras prácticas tener en cuenta estos factores que puedan a través d elos cuales se pueda fomentar mayor participación no sólo de aquellos que una problemática afectad emanera directa&amp;#160; sino de pobladores deseosos de participar, compartir y prevenir en sus familias las causas de las problemáticas abordadas enla práctica.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Podría ser provechoso para futuras prácticas tener en cuenta estos factores que puedan a través d elos cuales se pueda fomentar mayor participación no sólo de aquellos que una problemática afectad emanera directa&amp;#160; sino de pobladores deseosos de participar, compartir y prevenir en sus familias las causas de las problemáticas abordadas enla práctica.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Es menester que las diefrentes instituciones tengan en cuenta estas experiencias que surgen en el día a día e incorporen en las culturas institucionales.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Es menester que las diefrentes instituciones tengan en cuenta estas experiencias que surgen en el día a día e incorporen en las culturas institucionales.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;.&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Mcaceres</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://www.reprasis.org/wiki/index.php?title=Cultura_Institucional&amp;diff=267&amp;oldid=prev</id>
		<title>Mirian: Nueva página: Resulta difícil articular diversos actores en la práctica, cuando por referencia de la misma se torna necesario delimitar la población destinataria que cumplen criterios determinad...</title>
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				<updated>2009-09-07T00:56:09Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Nueva página: Resulta difícil articular diversos actores en la práctica, cuando por referencia de la misma se torna necesario delimitar la población destinataria que cumplen criterios determinad...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Resulta difícil articular diversos actores en la práctica, cuando por referencia de la misma se torna necesario delimitar la población destinataria que cumplen criterios determinados.&lt;br /&gt;
Se vuelve más complejo involucrar a diversos pobladores de la comunidad, puesto por límite de recusos humanos, financieros y materiales conseguidos por la institución no se estipula además de población destinataria, incluir a pobladores que por libre albedrío desean participar de la práctica.&lt;br /&gt;
Esta situación despierta sentimientos de marginación hacia algunos/As pobladores/as de la comunidad en la cual se desarrolla la práctica, rumoreando que se tiene predilección por algunas personas o expresando frases como:&amp;quot;...tengo que llegar a sero estar como tal persona para tener orientación o participar...&amp;quot;&lt;br /&gt;
Algunas prácticas delimitan población destinataria y esta al mismo tiempo no excluye a otros/as pobladores/as que deseen participar; lo que claro está, implica mayor empleo de recursos humanos, materiales y económicos, que nuestra práctica no estipula.&lt;br /&gt;
Incluso, participan de todas las actividades y cuando existen algunas exclusivas para destinatarios/As directos/as(por gastos que puedan implicar) saben que no existe presupuesto para más personas(desde los primeros momentos se les aclara esta situación) y estas se organizan para conseguir los recursos que ayuden a su participación.&lt;br /&gt;
Podría ser provechoso para futuras prácticas tener en cuenta estos factores que puedan a través d elos cuales se pueda fomentar mayor participación no sólo de aquellos que una problemática afectad emanera directa  sino de pobladores deseosos de participar, compartir y prevenir en sus familias las causas de las problemáticas abordadas enla práctica.&lt;br /&gt;
Es menester que las diefrentes instituciones tengan en cuenta estas experiencias que surgen en el día a día e incorporen en las culturas institucionales.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Mirian</name></author>	</entry>

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