http://www.reprasis.org/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=Participaci%C3%B3n_y_decisi%C3%B3nParticipación y decisión - Historial de revisiones2026-05-25T23:23:10ZHistorial de revisiones para esta página en el wikiMediaWiki 1.27.7http://www.reprasis.org/wiki/index.php?title=Participaci%C3%B3n_y_decisi%C3%B3n&diff=466&oldid=prevCgonzalezcatan: /* Estrategias para la participación */2011-03-17T20:34:33Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Estrategias para la participación</span></span></p>
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<tr style='vertical-align: top;' lang='es'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revisión del 20:34 17 mar 2011</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l12" >Línea 12:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 12:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Como el lugar instituido para "hacer públicas" algunas cuestiones, novedades, acuerdos colectivos. Como lugar de discusión, encuentro y decisión.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Como el lugar instituido para "hacer públicas" algunas cuestiones, novedades, acuerdos colectivos. Como lugar de discusión, encuentro y decisión.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Apertura <del class="diffchange diffchange-inline">a </del>nuevos espacios'''</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Apertura <ins class="diffchange diffchange-inline">de </ins>nuevos espacios'''</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El dejar lugares abiertos para que se generen espacios donde tod@s l@s actores puedan <del class="diffchange diffchange-inline">poner palabra antes </del>las diferentes situaciones que se vayan dando.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El dejar lugares abiertos para que se generen espacios donde tod@s l@s actores puedan <ins class="diffchange diffchange-inline">compartir su posición ante </ins>las diferentes situaciones que se vayan dando <ins class="diffchange diffchange-inline">así como también compartir y encontrarse desde la palabra.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">Nos parece importante en los espacio que se generen contar con elementos que contemplen las diversas formas de expresión y comunicación que encontramos los hombres y las mujeres. De esta manera cada uno y una podrán tener su lugar para contar-se.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">'''Somos cajas de resonancia'''</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">Para trabajar la hora de participar consideramos que el comprendernos desde la resonancia nos permite pensar en diversificar la motivación de las actividades. Para que partiendo de recursos y estrategias diferentes podamos lograr que en todos "resuene" de alguna manera aquello que queremos trabajar. Dejando lugar para poder compartir qué cosas resonaron en cada uno, pensar en las razones por las que esto ocurre y tomar un posicionamiento desde allí</ins>.</div></td></tr>
</table>Cgonzalezcatanhttp://www.reprasis.org/wiki/index.php?title=Participaci%C3%B3n_y_decisi%C3%B3n&diff=398&oldid=prevCgonzalezcatan: /* Estrategias para la participación */2010-09-23T14:35:32Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Estrategias para la participación</span></span></p>
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<tr style='vertical-align: top;' lang='es'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revisión del 14:35 23 sep 2010</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l3" >Línea 3:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 3:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Estrategias para la participación ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Estrategias para la participación ==</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Los acuerdos y su evaluación'''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Los acuerdos y su evaluación'''</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Consideramos como herramienta de trabajo la construcción de acuerdos que demandan que las dos partes estén conformes con las decisiones tomadas. No por votación, ni mayoría, sino consenso y discusión de quienes participan. Apostamos a esta forma de decidir aunque muchas veces sea provisioria porque no se cumplen y deban ser modificados.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Consideramos como herramienta de trabajo la construcción de acuerdos que demandan que las dos partes estén conformes con las decisiones tomadas. No por votación, ni mayoría, sino consenso y discusión de quienes participan. Apostamos a esta forma de decidir aunque muchas veces sea provisioria porque no se cumplen y deban ser modificados.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Debemos tener en cuenta que los cambios y las transformaciones de los sujetos y las instituciones dinamizan los acuerdos.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Debemos tener en cuenta que los cambios y las transformaciones de los sujetos y las instituciones dinamizan los acuerdos.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l8" >Línea 8:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 9:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Reuniones grupales'''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Reuniones grupales'''</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Como el lugar instituido para "hacer públicas" algunas cuestiones, novedades, acuerdos colectivos. Como lugar de discusión, encuentro y decisión.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Como el lugar instituido para "hacer públicas" algunas cuestiones, novedades, acuerdos colectivos. Como lugar de discusión, encuentro y decisión.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Apertura a nuevos espacios'''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Apertura a nuevos espacios'''</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El dejar lugares abiertos para que se generen espacios donde tod@s l@s actores puedan poner palabra antes las diferentes situaciones que se vayan dando.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El dejar lugares abiertos para que se generen espacios donde tod@s l@s actores puedan poner palabra antes las diferentes situaciones que se vayan dando.</div></td></tr>
</table>Cgonzalezcatanhttp://www.reprasis.org/wiki/index.php?title=Participaci%C3%B3n_y_decisi%C3%B3n&diff=397&oldid=prevCgonzalezcatan: /* Estrategias para la participación */2010-09-23T14:35:12Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Estrategias para la participación</span></span></p>
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<tr style='vertical-align: top;' lang='es'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Revisión anterior</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revisión del 14:35 23 sep 2010</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l6" >Línea 6:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Línea 6:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Debemos tener en cuenta que los cambios y las transformaciones de los sujetos y las instituciones dinamizan los acuerdos.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Debemos tener en cuenta que los cambios y las transformaciones de los sujetos y las instituciones dinamizan los acuerdos.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>La evaluación de los acuerdos debería ser fundante porque permite visualizar los procesos, rescatar lo logrado y repensar ideas.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>La evaluación de los acuerdos debería ser fundante porque permite visualizar los procesos, rescatar lo logrado y repensar ideas.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Reuniones grupales'''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Reuniones grupales'''</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Como el lugar instituido para "hacer públicas" algunas cuestiones, novedades, acuerdos colectivos. Como lugar de discusión, encuentro y decisión.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Como el lugar instituido para "hacer públicas" algunas cuestiones, novedades, acuerdos colectivos. Como lugar de discusión, encuentro y decisión.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Apertura a nuevos espacios'''</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Apertura a nuevos espacios'''</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El dejar lugares abiertos para que se generen espacios donde tod@s l@s actores puedan poner palabra antes las diferentes situaciones que se vayan dando.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>El dejar lugares abiertos para que se generen espacios donde tod@s l@s actores puedan poner palabra antes las diferentes situaciones que se vayan dando.</div></td></tr>
</table>Cgonzalezcatanhttp://www.reprasis.org/wiki/index.php?title=Participaci%C3%B3n_y_decisi%C3%B3n&diff=396&oldid=prevCgonzalezcatan: Nueva página: Para trabajar en torno a esta temática primero tenemos que preguntarnos por qué y para qué es la participación. Y a partir de allí generar e instituir los espacios y tiempos para...2010-09-23T14:34:43Z<p>Nueva página: Para trabajar en torno a esta temática primero tenemos que preguntarnos por qué y para qué es la participación. Y a partir de allí generar e instituir los espacios y tiempos para...</p>
<p><b>Página nueva</b></p><div>Para trabajar en torno a esta temática primero tenemos que preguntarnos por qué y para qué es la participación. Y a partir de allí generar e instituir los espacios y tiempos para dedicarle a ella. Considerando la participación como eje central para empoderar a los sujetos.<br />
<br />
== Estrategias para la participación ==<br />
'''Los acuerdos y su evaluación'''<br />
Consideramos como herramienta de trabajo la construcción de acuerdos que demandan que las dos partes estén conformes con las decisiones tomadas. No por votación, ni mayoría, sino consenso y discusión de quienes participan. Apostamos a esta forma de decidir aunque muchas veces sea provisioria porque no se cumplen y deban ser modificados.<br />
Debemos tener en cuenta que los cambios y las transformaciones de los sujetos y las instituciones dinamizan los acuerdos.<br />
La evaluación de los acuerdos debería ser fundante porque permite visualizar los procesos, rescatar lo logrado y repensar ideas.<br />
'''Reuniones grupales'''<br />
Como el lugar instituido para "hacer públicas" algunas cuestiones, novedades, acuerdos colectivos. Como lugar de discusión, encuentro y decisión.<br />
'''Apertura a nuevos espacios'''<br />
El dejar lugares abiertos para que se generen espacios donde tod@s l@s actores puedan poner palabra antes las diferentes situaciones que se vayan dando.</div>Cgonzalezcatan